貢献したい
興味がある
“実力”をつけたい
数字でわかる高知食糧
高知の食と生活を支える
安定した事業基盤
直近10年の売上推移
71.2億円
不況やコロナ等の環境下でも順調に売上を伸ばしています。
お取引件数
1,200件
量販店、ドラッグストア、宿泊業、製菓製パン、食品加工、病院、学校給食、飲食店、行政など、食事を提供している幅広い業種の事業所さんとお取引があります。
提携農家さんの数
600件
高知食糧の提携農家さんの数は高知県No.1。農家さんと食卓をつなぐ事業を行っています。
精米製造量
5,000t
農家さんから集まるお米を精米して商品化。量販店さんや飲食店さんに卸しています。年間5,000トンは高知県No.1の製造量です。
契約養鶏場の数
4農場
4つの契約養鶏場さんから自社のたまごセンターに新鮮なたまごが集まってきます。
総合ペットショップ
5店舗
ペットと人との幸せな出会いをつなぐ総合ペットショップ「PetStep」を高知と愛媛で展開。
中長期的なキャリアにプラスとなる
食と生活のプロフェッショナルを目指す仕事
従業員の年齢構成
平均45歳
若手中心のペット事業、シニアが活躍する産直市場など幅広い層が働いています。
平均勤続年数
14年4ヶ月
※正社員のみの数字です。
様々な仕事を経験し、腰をすえてキャリアUPできます。
平均離職率
25％
※正社員のみの数字です。
平均残業時間
12時間32分/月
部門ごとの従業員数
総従業員数342名
店舗で働くスタッフが多くなってます。（2024年1月現在）
男女比率
3 : 7
女性が活躍している会社です。
年5日の有休消化率
100％
育休取得率
89％
2021～2023年度。うち女性100%。
代表メッセージ
高知食糧は、こんな人が向いています
01 地元高知に貢献したい
生産者さまと一般のお客さまをつなぐことで、
地元高知の食と生活を支えています
高知食糧は、高知の食と生活のインフラとなる事業を展開しています。
創業から取り組んでいる食糧品卸業では、地元の生産者さまと提携して、お米やたまごなどの農産物を直接仕入れています。仕入れた農産物は自社工場で商品化され、スーパーなどの小売店・量販店に並んだり、飲食店へ納品されます。
近年では自社で食堂や産直市場を運営。地元の方はもちろん、遠方から訪れた観光客の方にも、高知の食や文化を体験いただいています。
仕事を通じて、生産者さまと一般のお客さま両方のお話を伺い、商品・サービスとして価値を提供して、喜んでいただく。食と生活を支える循環を生み出しています。
就職活動をするまで「高知食糧」の社名は知らなかったのですが、入社して営業活動をする中で、行ったことのあるお店や、高知では有名な会社など、本当に多くのお取引さまがいて、地元の食と生活を支えている会社だと実感しています。
食糧販売チーム / 植田さん
02
食やペットに関わる仕事に
興味がある
仕入・企画・製造・販売・流通…幅広い仕事を経験し、
全体像を理解した “食と生活” のプロフェッショナルに
高知食糧には、「ごはん家いの」「おいしいごはん本舗」といった飲食業態や、「地のもん市場ハレタ」などの産直市場の経営も行っていますので、メニュー開発や調理の仕事があります。
また、食事を提供している居酒屋やレストラン、ベーカリーやケーキ屋さん、給食センターや医療・福祉施設への食材の提供を行う仕事、生産者さまから農産物を仕入れる仕事。工場や倉庫など食料品の物流に関わる仕事、直営のペットショップでペットフードなどを販売する仕事など、地域の食産業に関するあらゆる仕事を経験できる環境です。
最初の配属は、新しくできた食堂でした。接客や調理だけでなく、スタッフのシフト管理や食材の仕入れ、お金の管理など店舗経営を経験しました。続いて本部で経理を担当し、お金の流れを学び、現在はお米の仕入れを担当しています。
未経験からでも幅広い業務に携わることで、”食産業” の全体像を掴めると感じます。
お米仕入れチーム / 門田さん
03 変化に強い実力をつけたい
地域を支える仕事に中長期的に向き合い、実力をつける
高知食糧の事業ドメインは、地域の「食」と「生活」を支える領域。
地域で暮らす全ての世代がお客さまとなる「食」と「生活」の分野で環境変化にもかかわらず、創業から現在まで高い評価と成長を維持しています。
変化に強い「食と生活」領域で事業を展開
どんなにテクノロジーが進化をしても、人間が食事をすること、生活をしていくために必要なものは、大きく変わりません。
地域に根ざした食産業は、変化に強く安定している分野です。
高知の業界を代表する規模の事業を展開
本業である食糧品卸業は、創業70年を超え、仕入先の提携農家さんの数、販売先の取引業者さまの数は共に高知県No.1。新規事業であるペット分野でも高知の企業では最大規模を誇ります。
高知食糧はサニーグループの一員です
04 “人”と話すことが好き
会話を通じて、
笑顔と価値をつくりだす仕事です
高知食糧の事業ドメインは、地域の「食」と「生活」を支える領域。多くの会社が人材要件として最初に挙げている「コミュニケーション能力」。高知食糧でも、一番大切なことは他者と好ましい関係をつくることができる力だと考えています。
でもそれは「ロジカルシンキング」とか、「プレゼンテーション能力」とはちょっと違うかもしれません。
私たちのお客さまは、一緒に高知の産業を支える生産者さまや、地域で生活する人たちが中心。その人たちと会話すること好きで、笑顔になってくれたらいいなと思える人。そんな人なら、高知食糧の仕事はぴったりだと思います。
入社して食品営業からペットショップ運営に職場は変わりましたが、どちらもとにかくお客様やスタッフと話をすることが楽しいです。
この仕事は人と関わりかた次第で商品を買っていただけたり、喜んでいただけたり、仲間が成果を上げられたりする本当に楽しい仕事！人との関わりを大事にしたい人に、ぜひ仲間になってほしいですね。
PetStep 薊野店 / 山﨑さん
05 何でも楽しむ姿勢がある
挑戦も困難も、
貴重な経験だと楽しめる先輩と仲間がいます
どんな分野であっても、自分以外の誰かに貢献し喜んでもらって、初めて対価を得られるのが「仕事」です。
ときには「自分にこんなことができるのだろうか」と不安になる場面もあるでしょう。
でも、大丈夫。高知食糧にはそんな場面を乗り越えてきた頼れる先輩たちや、一緒にチャレンジしてくれる仲間がいます。
あなたが目の前の仕事や課題に、楽しんで挑戦する姿勢があれば、私たちが全力でサポートします。
人事として採用面接を担当していますが、新卒で高知食糧に入社し、活躍しているメンバーは、面接のときも笑顔が絶えない印象をもっています。
入社すると “初めて” の仕事ばかりだと思いますが、何でも笑顔で乗り越えてきた先輩たちが皆さんを応援します！安心してチャレンジしてみてください。
人財開発チーム / 北添さん
総合職の仕事とキャリア
生産者さまから地域の人々へ
“食”に関わる産業と人を支えるしごと
01 既存のお客さまへの食料品販売
新入社員の多くが最初に配属される食糧販売チーム。
担当エリアの飲食事業者さまから、食材の注文を受けて必要な手配を行い、期日までにお届けする基本的な仕事を経験します。
“食と生活”に関わるビジネスのプロフェッショナルになる第一歩です。
02 直営店での店舗運営
産直市場、食堂、総合ペットショップなどの直営店舗の運営も行っている高知食糧。総合職の社員は、接客や調理、シフト管理や発注業務など、店舗オペレーション全体を任されます。
パートタイムの皆さんと協力しながら、来店されるお客さまに笑顔になっていただき、店舗目標の達成を目指す責任ある仕事です。
03 農産物 / 食料品の仕入
食料品には必ず作り手である生産者さまが存在します。
高知食糧にはお米を育ててくれている生産者さまから、直接お米を仕入れるお米仕入チームや、契約養鶏場さんからたまごを仕入れて管理するたまごセンターがあります。
産直市場でも、地域の生産者さまの農産物を仕入れる業務があり、販売と仕入れの両方を実務を通じて理解します。
04 事業を支える経理・総務・人事
商品を販売したり、仕入れたりする際には、お金のやり取りが発生します。
発注書や納品書などの伝票管理や、経理業務なども“食と生活”に関わるビジネスのプロフェッショナルとして知っておくべき領域です。
また社員をサポートする総務や人事も間接的に事業を支える重要な仕事。
現場と管理、どちらも経験することで仕事の全体像を俯瞰して見る目が育ちます。
様々な仕事を経験し、
高知の“食”産業を支える人に！
- “食”に関わるビジネスの総合的知見
- コミュニケーションスキルの向上
- 仕事をまじめに楽める仲間！
- 高知の産業を支えるプロになる！
社員紹介
仕事にまじめ。人がいいけどチャレンジング。
そんな高知食糧の先輩たちを紹介します。
食堂、経理、農産物検査員…「 やったことがない仕事を任せてもらえる楽しさとやりがい」
本社
お客さまから感謝される人を目指して、「当たり前」を徹底していきたい。
本社
食を通じて地域の交流を生み出す、頼りになる “姉御肌”
惣菜工房ハレタ
動物が大好きだから、生き物を飼う責任も一緒に伝えたい
PetStep 松山問屋町店
福利厚生
安心して長く勤めていただくために、必要な福利厚生を揃えています。
各種保険
雇用保険、厚生年金、健康保険完備
各種手当
職務手当、通勤手当、家族手当
社内制度
財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児介護休業制度、育児短時間勤務制度、健康診断、制服貸与、契約福利施設、表彰制度他
※給与待遇については、職種別の募集要項をご確認ください
社内イベント / 取り組み
地域とともに歩みながら、未来に向かってチャレンジする高知食糧の取り組み
-
各部署から高知食糧の未来を考えるメンバーを集めて、ディスカッションする「未来創造室」
2022年にスタートした「未来創造室」は山﨑社長直下で、全社に関わる重要ミッションを推進部署として、テーマだけでなくメンバーも入れ替わる新しい取り組みです。メンバーは各部署から選ばれ、部門を超えて会社の未来をつくるためにディスカッションしています。
入社間もないメンバーが選ばれる可能性も…！ -
高知県清流保全パートナーズ協定と、高知の美しい皮を未来へつなぐ活動
高知食糧の無洗米「サンライスの無洗米・まんま炊っきー」の売上の一部を高知県内の清流保全活動に寄付しています。
お客さまが「まんま炊っきー」を1Kg購入いただくごとに1円を清掃活動団体に寄付するとともに、高知食糧の社員も清掃活動に参加しています。 -
社内報（KATE＋）
現在、高知食糧には300名を超える仲間がいて、仕事も多岐にわたっています。社内報『KATE+（かてぷらす）』では毎回、部署や社員さんをピックアップして紹介しています。
同期や先輩が、様々な職場で活躍している様子や仕事にかける想いを知ることは、それぞれの励みになるとともに、コミュニケーションのきっかけにもなっています。 -
全社集会
全社員が参加する全社集会では、日頃はゆっくり話せない仲間と直接話をしたり、他事業部の活動を知るための貴重な機会として年に一度開催しています。
70周年を迎えた高知食糧では、目指すべきビジョン、ビジョンを達成するためのミッション、ミッションを実現するための7つのクレドを策定。2023年からは、「チームの中で最もクレドを体現していると思う人」を推薦する「クレド表彰」もスタートしました。
採用選考の流れ
お互いを理解することを優先し、
対話の時間を多めに取っています
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01書類選考
履歴書を弊社人事宛にお送りください。
郵送またはメールでのデータ送付（写真必須）をお願いしています。 -
02一次面接（個人面接）
お互いの理解を目的とした質疑応答を行います。オンライン / 対面をお選びいただけます。
主に管理部部長、採用担当者が担当します。 -
03Web試験（適性検査、学力検査）
ご自宅にて実施いただけるWeb試験のURLをご案内します。
最終面接までに受験いただきます。 -
04最終面接（個人面接）
志望動機を伺い、応募者の方とと会社の価値観を丁寧に擦り合わせる時間です。
ご来社いただき、対面にて当社の社長、専務取締役との面接になります。 -
05内々定
結果通知は原則、最終面接から1週間以内にご案内します。
入社を意思決定いただきましたら、入社手続きを個別にご案内します。
エントリー / 話を聞いてみる
地域の “食” と “生活” を支える「生きる糧」をつくる仲間を求めています。
カジュアル面談 / 個別説明会
エントリーする前に、高知食糧の会社の雰囲気や仕事の内容について聞いてみたい！社員と話してみたいという方のためにカジュアル面談の場を用意しています。まずはお話しましょう！
対面とオンラインどちらも受け付けています。
募集要項 / エントリー
2025年卒の大卒総合職のエントリーは、マイナビから受け付けています。エントリーを希望される方は、募集要項を確認のうえ、お申し込みください。
※エントリーにはマイナビのユーザー登録が必要です。
